Sales Coaching & Sales Coach

A Kereskedők, a Sales szakemberek Coacha a Saleseket, az  Értékesítőket, Kereskedőket, Üzletfejlesztőket, Account Managereket és Vezetőiket támogatja és fejleszti, segítve őket a készségeik és teljesítményük javításában. A coach segít célokat kitűzni, stratégiákat kidolgozni, és személyre szabott támogatást nyújt a hatékonyabb értékesítés érdekében.

A sales coaching az értékesítők és értékesítési csapatok fejlesztését szolgáló folyamat, ahol egy tapasztalt coach támogatja és irányítja a készségek, stratégiák és teljesítmény javítását.

A Coach szorosan együttműködik  a Sales csapattal a készségek tökéletesítésében, célkitűzések meghatározásában és hatékony értékesítési stratégiák kidolgozásában. Segíti a motiváció növelését a sok nemleges ügyfélválaszok ellenére is. Az értékesítőknek visszajelzéseket ad a teljesítményükről, és segít az előforduló problémák megoldásában a Sales Coachee-nak. A Coach a csapat egészét erősíti, támogatva az együttműködést ezáltal elősegítve a sikeres üzletek lebonyolítását.

A Coach a Shadow Coaching során az ügyfelét, a coacheet, követi és megfigyeli a hétköznapi, éles értékesítési interakciók során, miközben valós időben zajlanak a tevékenységek. A Coach aktívan figyeli az értékesítőt, és az észrevételeken keresztül támogatást, visszajelzést és iránymutatást nyújt. Az ilyen típusú coaching lehetőséget ad a coachee számára, hogy gyakorlat közben tanuljon és fejlődjön, miközben a coach azonnali visszajelzéseivel és tanácsaival segíti a hatékonyabb és eredményesebb értékesítési készségek kialakítását.

A Coachee, azaz értékesítő készségei fejlesztésében, célok kitűzésében, hatékonyabb stratégiák kidolgozásában és általában az értékesítési teljesítmény növelésében támogatja az ügyfelét az értékesítőt vagy az értékesítési vezetőt.

A coach számos módszert alkalmaz, beleértve az egyéni személyes vagy online coaching-üléseket, szerepjátékokat, videóelemzést, mentorálást, csoportos tréningeket és visszajelzéseket.

Az Online Coaching ülés videohívások vagy virtuális konferenciaplatformok segítségével történik. A coach és az értékesítő online kapcsolaton keresztül dolgoznak együtt.

Az Online Coaching ugyanazokat a hatékony Coaching módszereket alkalmazza, mint az élő találkozások során, de azokat Online platformokon keresztül valósítja meg. Rugalmasabb, kényelmes és a távolságokat leküzdő megoldás, ezáltal hatékony és időtakarékos.

Az Online Coaching ülések hossza változhat, de általában egy-egy online Coaching ülés 60-90 percig tart, az egyéni igényektől és céloktól függően.

A Személyes Coaching ülések hossza változhat, de általában egy-egy Coaching ülés 60-90 percig tart, az egyéni igényektől és céloktól függően.

Minden olyan egyéni Sales, Értékesítő, Értékesítési csapat vagy Vezető, aki fejleszteni kívánja az értékesítési készségeit, szeretné elérni céljait vagy dolgozni a jobb eredmények eléréséért.

Minden értékesítőnek és értékesítési csapatnak ajánlott, akik szeretnék fejleszteni készségeiket, növelni motivációikat, eredményességüket, az Ügyfél elégedettséget és elérni az üzleti célokat.

Igen, a Coaching mind a kezdő, mind a tapasztalt értékesítőknek kiváló lehetőséget nyújt a készségeik fejlesztésére, lojalitás és motiváció növelésre és az eredményesebb értékesítés elérésére.

Igen, hasznos lehet mind a kereskedelmi vezetőknek, mind pedig a vállalatvezetőknek, mivel segít hatékonyabb vezetővé válni és támogatja az értékesítési csapat teljesítményének növelését és növeli a vezető hitelességét mind az ügyfelek, mind a sales csapat szemében. Mindezek mellett mindenki számára extra motivációt jelenthet.

A Coaching alkalmazható kis-, közép- és nagyvállalatoknál egyaránt, és a méret nem befolyásolja annak hatékonyságát.

A megfelelő Coach kiválasztásánál fontos figyelembe venni az iparági tapasztalatot, referenciákat, valamint az egyéni és vállalati célokkal való egyezést. Emellett sokat segíthet minden tekintetben ha a (pl.:Kereskedők fejlesztésével foglalkozó) Coach rendelkezik Sales vezetői tapasztalatokkal is.

Az Értékesítői, Értékesítési Coaching bármikor elkezdhető, de különösen ajánlott, amikor az értékesítők fejlesztésére, új stratégiák bevezetésére vagy teljesítményjavításra van szükség.

A Coaching előnyös lehet a cég számára, mert segít növelni az értékesítési teljesítményt, javítani az ügyfélszolgálatot és erősíteni az értékesítési csapat összetartását.

A fejlődés időbeli kerete egyéni és vállalati függő, azonban a rendszeres coaching segíthet gyorsabb és hatékonyabb fejlődés elérésében.

Az eredmények egyedi lehetnek, de általában magukban foglalják az értékesítési teljesítmény növekedését, hatékonyabb kommunikációt és motiváltabb csapatot.

A Coachok tapasztalata változó, de fontos, hogy olyan Coach-ot válasszunk, aki rendelkezik az adott iparágban és értékesítési környezetben szerzett releváns tapasztalatokkal.

A Coaching megkezdéséhez keressünk fel egy tapasztalt Coach-ot, beszéljük meg az elvárásokat és célokat, majd kezdjük meg a rendszeres Coaching üléseket.

Egy jó Coachnak széleskörű tapasztalattal kell rendelkeznie az értékesítési területen, beleértve az iparági ismereteket és (Értékesítőfejlesztő coach esetén) az értékesítési stratégiák mélyebb megértését.

Az időtartam egyedi, de általában egy coaching folyamat több hónaptól akár egy évig is terjedhet, az egyéni és cég céljaitól és specifikációktól függően.

Érdemes olyan Coachot választani, aki rendelkezik tapasztalattal vagy szakértelemmel az adott célcsoport vagy iparágban, mert ez segíti az értékesítési stratégiák és tanácsok célzott alkalmazását.

A Verkaufscoaching fontos szerepet játszik az értékesítési képviselők teljesítményének maximalizálásában és a sales szervezet pozitív irányú befolyásolásában.

• Az értékesítési coaching olyan folyamat, amely során minden értékesítési képviselőt támogatnak és felszerelnek annak érdekében, hogy hatékonyan elérjék a saját kvótájukat és a csapat céljait.
• Iteratív, személyre szabott és inkluzív.
• Az értékesítési coach segíti a munkavállalókat a fejlődésben, a csapat sikeréhez való hozzájárulásban és a teljesítményükért való felelősségvállalásban.

• Figyeli az egyéni képviselő teljesítményét annak érdekében, hogy azonosítsa a fejlesztési területeket.
• Erősíti azokat a viselkedéseket, amelyek a sikerhez vezetnek.
• Fejlesztési kezdeményezéseket hoz létre, hogy növelje a képviselők magabiztosságát és szükséges eszközöket és készségeket biztosítson számukra.
• Az egyéni fejlődésre összpontosít, nem csak a számokra.

• Segít a képviselőknek nagyobb üzleteket kötni.
• Kezeli a vásárlás gyakori akadályait.
• Növeli a csapat bevételét.

• Kerüld el, hogy pontosan megmondják az értékesítőknek, mit tegyenek; inkább a végső célt helyezd előtérbe, és hagyd, hogy ők találják meg a részleteket.
• Az egyéni motivációkhoz, erősségekhez és gyengeségekhez igazítsd az ajánlásokat.

1. • Szerepjátékok.
   • Konstruktív visszajelzés nyújtása.
   • Készségfejlesztő gyakorlatok.

A hatékony értékesítéői coaching pozitívan befolyásolja az értékesítők, a sales szakemberek teljesítményét, és erőteljes befektetés minden értékesítési csapat számára! 

A coaching célja, hogy segítse a sales szakembereket abban, hogy hatékonyabbak legyenek a munkájukban. Ez a cél számos konkrét célra bontható le, beleértve a következőket:

• A sales teljesítmény javítása
• Az értékesítési készségek fejlesztése
• Az értékesítési motiváció növelése
• …

Az Értékesítési coaching egy személyre szabott folyamat, amely az adott sales szakember egyedi igényeihez igazodik. A coaching folyamat során a coach és a sales szakember együttműködnek annak érdekében, hogy meghatározzák a szakember céljait és kidolgozzák a célok eléréséhez szükséges stratégiát. A coaching folyamat során a coach a következő technikákat alkalmazhatja:

• Rückmeldung: A coach visszajelzést ad a sales szakembernek a teljesítményéről. Ez a visszajelzés segíthet a sales szakembernek abban, hogy azonosítsa a fejlesztendő területeket.
• Tanácsadás: A coach tanácsot ad a sales szakembernek a teljesítményének javításához. Ez a tanácsadás segíthet a sales szakembernek abban, hogy új technikákat tanuljon meg és alkalmazzon.
• Gyakorlás: A coach gyakorlási lehetőségeket biztosít a sales szakembernek a készségei fejlesztéséhez. Ez a gyakorlás segíthet a sales szakembernek abban, hogy a tanultakat megszilárdítsa.

Egy coach egy olyan személy, aki segít másoknak abban, hogy elérjék a céljaikat. A coaching egy olyan folyamat, amely során a Coach és az Ügyfél együttműködnek annak érdekében, hogy meghatározzák az Ügyfél céljait, kidolgozzák a célok eléréséhez szükséges stratégiát. A Coach támotja az Ügyfelet, hogy gyorsabban megvalósíthassa az általa kitűzött célokat.

A coachok olyan személyek, akiknek erős készségeik vannak a következő területeken:

• Kommunikation: A coachoknak képesnek kell lenniük hatékonyan kommunikálni a klienseikkel.
• Hallgatás: A coachoknak képesnek kell lenniük figyelmesen hallgatni a klienseiket.
• Einfühlungsvermögen: A coachoknak képesnek kell lenniük megérezni a klienseik érzéseit.
• Problémamegoldás: A coachoknak képesnek kell lenniük hatékonyan megoldani a problémákat.
• Motivation: A coachoknak képesnek kell lenniük motiválni a klienseiket, ügyfeleiket.

A coachok értékes Szakemberek az Ügyfeleik, a Coacheek számára, akik el akarják érni a céljaikat. A coachok segíthetnek az embereknek abban, hogy hatékonyabban legyenek, és gyorsabban, hatékonyabban, eredményesebben elérjék a személyes és szakmai céljaikat.